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    2. 恪守企業品格,秉感恩與謙卑
      人才培養

      根據入職新員工的不同特點,公司安排了不同系列的新人培訓:


      1、校園招聘新人培養:新人進入崗位前首先進行內容豐富的文化及相關專業培訓。進入工作崗位后,針對崗位量身定做的崗位培訓可以使新人們快速融入部門及崗位,具備基本的專業技能以及得到來自同事的支持和導師的悉心指導。


      2、社會招聘新人培訓:每位社會招聘進入公司的新員工,都有機會參加為期3天的入職集訓(晶振知識培訓),一系列精心呈現的課程將幫助到新同事迅速了解晶振行業,獲得工作必須的知識和快速融入公司文化。


      3、員工導師制:每一位新入職的員工都有一位經驗豐富的員工來擔任導師。

      員工入職培訓
      公司簡介
      規章制度
      福利待遇
      提高培訓
      工作流程
      專業技能
      心態培訓
      • 在職培訓

        針對不同崗位類別的在職員工開展的素質、專業技能等方面的培訓,全面提升員工職業素養和專業技能。

      • 經理人培訓

        揚興科技結合領導力模型特點,針對公司的管理干部隊伍以及干部后備人員,制定了系統的管理提升培養方案。

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